“在矿业低迷期的职业发展和商务拓展” 讲座

 

7月16日下午,加拿大资深人力资源顾问吕颖(Pauline)女士在温哥华的首场公益讲座——《矿业低迷期的职业发展和商务拓展》成功举办!

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本次讲座是加拿大华人矿业协会2016年的第四次活动。活动由加拿大华人矿业协会及金堆城加拿大资源有限公司主办,同时感谢开滦德华、C2Mining、Eternity enterprises等单位的大力支持。与会人员40余人,上至70多岁的原长春地质学院周教授,下至几位年轻的UBC在读矿业博士、硕士。

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Pauline女士此次专题讲座围绕矿业覆盖三个主题。

首先聚焦全球矿业就业市场,邀请在场专业人士根据分享的权威报告图表数据,分析从2014到2015年年底在招聘公司类别,岗位专业,地理分布,薪酬水平的变化。非洲大陆在提供国际人才就业岗位方面依然活跃,几乎占据半壁江山。

第二部分是大家比较关心的在行业持续低迷的情况下,个人(毕业生,在职或失业的专业人士及管理者以及自由职业者等)如何规划发展事业。从了解Self-awareness (自我认识) 入手,Pauline介绍了国际和本土职位的招聘渠道及流程。并通过实例讲解从打造一个专业性强的简历,建立并发展自己的人脉,学会营销自己,面试等环节等方面的实用技巧和注意事项。除了工作经验,专业能力,人脉资源,个人的特质个性和态度也对事业发展起到至关重要的作用。

最后一部分是关于商务和关系拓展,介绍了如何在矿业圈里线上线下与人network,并强调了networking对行业内海内外华人在推广自己以及业务方面的积极作用。Pauline用工作坊(workshop) 实践的方式让大家打造出30秒介绍自己(或某想法/公司/项目等)的Elevator Pitch (电梯演讲)。这个练习大家表示新颖实用并受益匪浅。

Pauline女士表示未来可以根据加拿大矿业协会征集的需求开办其他主题的讲座或工作坊,比如聘用合同谈判,试用期及升职;如何激励员工,激发人才潜能并提高团队绩效;职场沟通,EQ及自我营销等。

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整个讲座氛围融洽,互动频繁。笔者在与UBC矿业学院在读学生交流中感到蓬勃的朝气,在认真聆听各位矿业前辈发言时更是深深感受到了海外矿业人的不易但又折服于他们不服输的精神!笔者认为这就是一种传承,通过这次讲座,先驱者们将海外矿业人的经历、经验、成功、教训传递到后来者身上,这种传承意义深远。

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我们感激协会及各单位为本次活动的付出,同时翘首以盼以后有更多类似活动。希望有更多的矿业人能参与进来,大家互通有无,为这个组织贡献力量并从这个温暖的大家庭中获得收益。